Partnerizeで構築するキャリア

Partnerizeという社名は私たちの目指す事業の目標から名付けました。私たちのビジネスはパートナーシップの構築、管理、拡大を容易にすることで、世界の素晴らしいブランドや企業が目覚ましく発展を遂げることをサポートしています。当社は業界をリードする自動化機能とAIおよび機械学習から得る消費者心理を通して新しい価値観を理解し、企業やマーケターにとってより良い関係の構築を目指しています。
私たちのビジネスは、パフォーマンス・パートナーシップの形成、管理、日々の成長によって、世界の優れた企業が並外れた成長を遂げるのを支援しています。 業界をリードする自動化とAIや機械学習による前例のないインサイトを通じて、企業が理想的な顧客を獲得し維持することを可能にします。

Partnerizeの特徴

パートナーシップに対する当社の取り組みは、当社のクライアントだけにとどまりません。 例えば、当社の社員は、いくつもの厳格な選考を通じて採用します。これは、当社と当社のビジネスを定義する、厳選かつ実践されたてきたコアバリューを守るために必要なことだと考えます。 Partnerizeに入社するということは、すなわち、その人物の才能、専門知識、情熱を真摯に評価する会社に入社することを意味します。
私たちは日々、優秀な人材のみを採用し、維持することに努めています。 そうすることで、私たちはビジネスにおいてベストであること、クライアントの期待を上回ること、革新すること、教えること、そして最も重要なこととして、クライアントの信頼を獲得し維持する機会を得ることができるのです。

私たちの使命

パートナーシップを
利益創造の源泉へ

当社はコアバリューに基づいてすべての業務を行っています。

言葉で言うことは容易ですが、実行しなければ意味がありません。当社にとって最も重要なコアバリューの実践を、我々のスタッフは日々、顧客やパートナーと共に取り組んでいます。 それは、行動が伴わなければ、決して意味を持ちません。 そのため、私たちは日々、お客様やパートナー、そしてお互いにとって最も大切なコア・バリューを示すことを実践しているのです。

期待以上の
成果

当社は、顧客やパートナーの期待に応えるだけでなく、入社される皆さんにとって期待以上のサービスの提供を目指します。

お客様を最優先に考える

顧客第一のビジネスモデルを実践することが、当社のパートナーや顧客にポジティブで価値のある体験を提供する唯一の方法です。

正しい行動をとる

いかなる状況においても、私たちは常に顧客、パートナー、そして社員にとって正しいことを行うよう努めています。

透明性の
ある、頻繁に共有する

オープンなコミュニケーションは、永続的な信頼関係の構築に役立つものと考えます。

現状に甘んじることなく

私たちは決して「十分」だと考えることはありません。常に革新に努め、卓越した結果を求めて行動したいと考えています。

個性とは、創造性を育み、成長を促し、常に認められるべきものです

私たちはお互いに敬意と称賛を示しながら業務に取り組んでおり、各チームメンバーがもたらす多様なスキルを評価しています。
人々が最高のパフォーマンスを実現するためには、自身の役割や会社に満足と安心を感じ、意識的または無意識的な偏見なく、仕事のパフォーマンスが評価されるべきであると私たちは考えます。 当社は、個性を称え、個人とキャリアの発展を実現する職場環境を提供するという信念のもとで取り組みを行い、素晴らしい才能を有した人材が集まる場になっていると考えています

さらに私たちは、人種、民族的アイデンティティ、性的指向、宗教、年齢、性別、性同一性、身体能力、またはその他の多様性に関する項目に関係なく、優れた人材を採用、育成、成長させることに取り組んでいます。

私たちは、人々が恐れることなく真の自分でいることができ、懸念があれば問題を提起して革新を追求できる環境と社員に対して公正に敬意を持って対応し、社員が機会とリソースに平等にアクセスができ、組織の成功に十分に貢献できる環境を育むよう努めています。

当社の一人ひとりは、例外なくこの取り組みを実行することが求められています。
当社は最善の福利厚生を提供するよう努めています。 地域の応じて、Partnerizeの社員は次のような多様な福利厚生を享受しています。

競争力のある給与体系

インセンティブ

豊富な健康関連手当と有給休暇

育児休暇

競争力のある離職時手当制度

自己啓発活動へのサポート

従業員の言葉

Haidrah

One of the things I enjoy most about working at Partnerize is that we have a great set of people. No matter the city, country, or continent we are all down to earth and just connect. We have really great teams at Partnerize. Everyone is driven and motivated to do their best so you do feel that everyone is at optimal performance.

When I interviewed for Partnerize I felt like for the first time I had met my future lifetime career partner. I connected with the team because we shared the same DNA and values of just being self-motivated and highly collaborative.

Haidrah Burke, Customer Success Director

Partnerize New York

Soctt

Partnerize offers a great opportunity to work at a global company with a start-up, close-knit, family-like mentality. Working with amazing brands like Google, Expedia, BA, AMEX, adidas, etc, is incredibly exciting and interesting as these brands are at the forefront of partnerships and our platform helps them to grow through our innovation. The technology keeps improving too, which keeps you learning. The team culture is fantastic, it’s a young, vibrant company with great perks and understanding, along with connected and transparent leadership.

Scott O’Brien, Business Development Director

Partnerize London

Simon

Having been with the business for 9 years (don’t be fooled by my boyish looks) I have seen it grow from the “start up” to the “SME” size we are now. Throughout, we have always cultivated a very strong team mentality across all areas of business. In my role, we face challenges on a regular basis and what is extremely refreshing when interacting with other teams, the first question is usually “how do we resolve” as opposed to “who caused it”. The “no blame” culture has helped tackle numerous challenges over the years effectively as well as strengthening the bonds across departments.

Simon Fung, Head of Deployment

Partnerize Newcastle upon Tyne

I enjoy working and talking with global teammates. That is a great opportunity that I have teammates not only in Japan but also in global offices. It is also great when we welcome the guests from other offices too.We can exchange our culture, knowledge, and thoughts. We always help each other even if it’s not one’s responsibility and we think about collaboration on all tasks. If someone has an idea for solving the problem, we include them and sometimes change the assignment based on feedback. It helps to improve customer satisfaction and also reduces the risk and time.

Kumiko Ito, Client Operations Director

Partnerize Tokyo

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